スタッフが主体的に動き、
効率的なチーム医療を
実現したい病院経営者必見！
医療スタッフが元気に、
主体的に活躍できる！
そんな医療チームを目指しませんか？
- 人手不足で忙しく、医療スタッフの元気がない...
- 離職者が増えてきていて、部署の運営に支障をきたしている...
- 管理職になってチームマネジメントの難しさを感じている...
- 職種が多く、スタッフを同じ方向に向かわせることが難しい...
- スタッフが指示待ちで主体性がない、もっと自ら率先して動いて欲しい...
- 部署がまとまらず、メンタル問題で休む人がよく出ている...
- 部下の教育や育成を後回しにしすぎているかも...
- パワハラ問題起きてしまっている...
このようなチーム医療の課題に対して 組織の成長を支える 人材育成プログラム をご提供しています。
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医療スタッフ専用
コーチングプログラム
毎月、責任者を対象に
コーチングセッションを提供コーチングプログラム 事例
- （対象者）
- リーダー（部署の責任者・技師長）7名に
コーチング1on1セッション - （価格例）
- 研修：11万円(税込)×4回
1on1コーチング：7.7万円(税込)×12回＝92.4万円(税込)
- 対象者
- 責任者・医療スタッフ
- 受講期間
- 12ヶ月間
- 受講費
- 受講者数によって変動
- 単価/
60min - 165,000yen
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リーダーシップ
育成研修プログラム
リーダーの立場になったスタッフを対象にコーチングスキルを活用し
部下・後輩との関わり方・コミュニケーションについて学習します。セッション事例
- （詳細）
- 研修 4回実施
研修後にフォローアップコーチングセッションを提供
- 対象者
- 役職についている方、
役職に
ついたばかりの
新リーダー - 受講期間
- 6ヶ月間
- 受講費
- 受講費が入ります
プロフィール紹介
医療業界専門コーチ 岡本 智子
- コーチング／1000時間以上／15年以上
- 研修・セミナー登壇100件以上
- コミュニケーションスキルについて50回以上
「日本に自走できる医療組織を増やしていく！」をビジョンとし、「喜びをみんなで分かちあう」をエネルギーに変え、医療従事者へ専門的なコーチングを提供。
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安心の
医療コーチング実績コーチングキャリア10年以上・1,000
時間以上のコーチングセッション実施 -
医療現場のリアルを
知り尽くしたコーチング東北大学病院20年勤務経験・医療関係マネジメントに即したコーチング提供
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一般スタッフ〜病院長参加の
コーチングプログラムチーム医療のレベルアップを実現するために、新人スタッフから中間層、
トップまでつなぐ研修を実施。
医療スタッフ専用コーチングプログラムを
受けられたお客様の声
県立病院 病院長 (50代)
医療従事者の成長を支えるコーチングプログラムの取り組みについて
岡本コーチにはこれまで10年以上にわたり、国立大学病院の診療放射線技師向けにコーチングセミナーやリーダーシップ研修でお世話になってきました。先生ご自身も国立大学病院で長く医療従事者としてご活躍されていたため、私たちの職場環境や医療現場におけるコミュニケーション能力の重要性を深くご理解いただき、その上でプログラムを組んでいただきました。また、様々な要望に応じて研修内容を柔軟にカスタマイズしてくださった点も非常にありがたかったです。受講者からの評価も非常に高く、間違いなく最高の先生です！
ご利用の前に よくあるご質問
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医療専門のコーチングと一般的なコーチングの違いは何ですか？
それぞれが専門知識をもつプロフェッショナルがチームとして仕事をする医療現場。情報共有が患者さんの命に関わることも。このような医療現場の特性を深く理解したうえで提供されるのが医療専門のコーチングです。
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忙しくて時間がないのですが、コーチングを受講することで効果はありますか？
少し時間を止めて対話することで、思考が整理され時間に追われることが減ります。
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